Ограниченное предложение!
Только по 2 октября!
Скидки 30% на все курсы.

Новые формы оплаты:

Телефон: +7 (495) 664-50-33
Ежедневно: с 10-00 до 19-00


Внимание! Теперь Вы можете оплатить любой курс с помощью банковской карты Visa или MasterCard!
+7 (495) 664-50-33
 

Курсы Практическое ведение кадрового делопроизводства.

Стоимость курса Расписание Аннотация к курсу Учебный план курса Отзывы

Ближайшие даты открытия курса

Дата открытияВремяГрафикДлительность
19.10.20169:00Пн, Ср, Пт1 неделя
19.10.201612:00Пн, Ср, Пт1 неделя
20.10.201618:30Вт, Чт2 недели
16.10.201610:00(вх)Сб, Вс1 неделя

Стоимость курса

Стандартная ценаЦена со скидкойДлительностьЗаписаться
Групповые занятия:4900 руб.3430 руб.12 ак.ч.

Индивидуальные занятия:17770 руб. 14220 руб.8 ак.ч.

Учебный план курса

Тема №1: Унифицированные кадровые документы.
Приказы по личному составу: виды, заполнение, регистрация, учет, хранение. Личные дела. Подготовка документов к архивному хранению.
Тема №2: Локальные документы.
Трудовой график. Трудовой договор. Отпуск. Штатное расписание. Защита информации. Наказание за несоблюдение правил оформления локальных документов.
Тема №3: Электронные подписи.
Правовой статус электронной подписи. Её виды, порядки получения. Плюсы и минусы.
Тема №4: Трудовые книжки.
Ведение и хранение трудовых книжек. Трудовой и страховой стаж, а также порядок исчисления.
Тема №5: Зачет (собеседование).
*Учебный центр оставляет за собой право частично изменять/модернизировать программу курса ввиду последних тенденций в развитии данного направления (выхода новых программ, совершенствование методик обучения и тд). Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим менеджерам по телефонам: +7 (495) 664-50-33.

Аннотация к курсу

курсы Практическое ведение кадрового делопроизводства Московский образовательный центр «Лубянка»: наши менеджеры нужны везде и требуются всегда!

Курсы менеджеров по персоналу: готовим специалистов-кадровиков.
Как благополучие компании или предприятия зависит от кадровой политики?
1. Грамотный подбор персонала позволяет серьезно повысить эффективность работы. Если человек, занимающий какую-либо должность, умеет решать именно те задачи, которые ему поручены – это большая выгода для предприятия и большой плюс для менеджера по персоналу.
2. Психологическая совместимость сотрудников небольшой компании или подразделения крупной компании – верный путь к достижению финансового успеха за счет слаженности выполнения каждого задания. Оценить психологическую совместимость должен уметь хорошо обученный менеджер по персоналу.
3. Прием на работу людей, нацеленных на профессиональный рост – хорошее средство обеспечить движение вперед и вверх всей компании в целом.
4. Подбор персонала, готового полностью посвящать рабочее время работе – это быстрая «окупаемость» средств, вложенных в каждого сотрудника в виде организации рабочего места, выплаты зарплаты и отпускных.

Это лишь основные моменты взвешенной кадровой политики, за которую, как правило, отвечают прошедшие профессиональное обучение менеджеры по персоналу. Курсы менеджеров по персоналу в Москве, в образовательном центре «Лубянка» - это ваш шанс изменить свою жизнь к лучшему, если вы человек, задумавший перейти в другую сферу профессиональной деятельности. И реальный шанс наилучшим образом выстроить кадровую политику компании, если вы руководитель, и намерены отправить работников отдела кадров на курсы повышения квалификации менеджеров по персоналу.

Как работают курсы менеджеров по персоналу
Основная задача, которую решают курсы менеджеров по персоналу – подготовка специалистов-«кадровиков» с учетом требований, предъявляемых Трудовым Кодексом (ТК) и Гражданским кодексом (ГК) Российской Федерации. В течение всего времени обучения специалисты-преподаватели с самым серьезным «кадровым» прошлым обучают всех слушателей курсов правилам разработки и оформления кадровой документации и правилам юридического сопровождения кадровых решений руководителей предприятий различных организационно-правовых форм. Давайте поговорим об этом подробнее – тема подготовки менеджеров по персоналу того заслуживает.
Итак: Какие темы изучают наши слушатели на курсах менеджеров по персоналу?
- Базовые сведения о механизме работы кадровой службы и кадровой политике.
- Трудовой Кодекс РФ.
- Понятие структурного приказа по предприятию.
- Методику оценки работы сотрудников.
- Разновидности кадровых документов, их оформление и учёт.
- Правила работы с трудовой книжкой.
- Систему отчетности перед местными органами власти.
- Работу с внебюджетными фондами (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования).
- Конфликтные ситуации. Судебное разбирательство по трудовым спорам.
- Базовые принципы социальной психологии, позволяющие управлять коллективом.
- Работу с компьютерными программами «1С Зарплата и кадры».

Какие навыки получат слушатели курсов менеджеров по персоналу?
- Грамотное составление всех видов документов – организационно-распорядительных, информационных, документов по личному составу.
- Организация и ведение номенклатуры дел службы персонала.
- Работа с трудовым договором.
- Прием и юридическое оформление новых сотрудников.
- Ведение учета рабочего времени.
- Работа со штатным расписанием.
- Составление графика отпусков сотрудников.
- Увольнение сотрудников по различным статьям Трудового Кодекса РФ.
- Методы решения трудовых споров.
- Методика работы с системой «1С: Зарплата и Кадры».

Почему наиболее рационально пройти курсы менеджеров по персоналу в Москве, в образовательном центре «Лубянка»?
1. Курсы менеджеров по персоналу действуют в нашем центре уже много лет. За это время мы подготовили большое количество специалистов, которые успешно трудятся как в небольших компаниях, так и на предприятиях-гигантах.
2. За годы работы курсов директоров по персоналу мы сумели подобрать высокопрофессиональный коллектив. Каждый преподаватель – не только теоретик, но и практик; каждый отработал в должности менеджера по персоналу не менее 3 лет. А практика, как известно, дает знание таких тонкостей и нюансов профессии, которые невозможно постичь, имея лишь теоретическую подготовку.
3. На курсах менеджеров по персоналу мы работаем с самой современной законодательной базой. Ни одно изменение, внесенное в Трудовой Кодекс РФ, не проходит мимо нас – каждое находит отражение в программе обучения.
4. Курсы менеджеров по персоналу в Москве проходят в удобном месте – центр, станция метро «Лубянка». Каждый из наших слушателей может выбрать удобное время обучения. Занятия на курсах менеджеров по персоналу проходят в утренних и вечерних группах, в рабочие дни и в выходные.
5. Курсы по подбору персонала в нашем центре отличаются грамотным соотношением «цена-качество». Грамотным – потому, что подтвержденное качество обучения намного выше стоимости курсов. Стоимость обучения менеджеров по персоналу составляет гораздо меньше месячного жалования менеджера, и эту сумму возможно внести в рассрочку.
6.По окончании обучения на курсах менеджеров по персоналу и сдачи зачета каждый слушатель получает сертификат, подтверждающий его квалификацию. Этот документ дает право работать в должности менеджера по персоналу, директора по персоналу в компаниях малого, среднего и крупного бизнеса любых организационно-правовых форм.

Записаться на курсы менеджеров по персоналу вы можете прямо сейчас. Наши телефоны: +7 (495) 664-50-33

Московский образовательный центр «Лубянка»: наши менеджеры нужны везде и требуются всегда!

Телефоны в Москве: +7 (495) 664-50-33

По окончании обучения выпускники курсов менеджмента получают свидетельство установленного образца.

Предыдущий курс>> курсы специалиста службы персонала

Следующий курс>> курсы менеджеров по персоналу

Возврат на главную>> Курсы менеджмента в Москве