Ограниченное предложение!
Только по 31 июля!
Скидки 30% на все курсы.

Новые формы оплаты:

Телефон: +7 (495) 664-50-33
Ежедневно: с 10-00 до 19-00


Внимание! Теперь Вы можете оплатить любой курс с помощью банковской карты Visa или MasterCard!
+7 (495) 664-50-33
 

Методология и способы управления персоналом

Продолжительность курса: 24 астрономических  часа (32 учебных часа)

Стоимость обучения: 8790 рублей. (Акционная цена!)

Записаться: +7 (495) 664-50-33

Форма для заявки на обучение


Краткая аннотация к курсу:       

Курсы специалист службы персонала создавались для повышения квалификации уже состоявшихся специалистов кадровой службы. Здесь у вас будет возможность изучить новые методы управления кадрами – более эффективные и полезные.

Посещая курсы «специалист службы персонала» вы сможете внести в свою организацию ноу-хау в сфере управления кадрами, вы научитесь составлять коллективные и индивидуальные договора, глубоко изучите нормы трудовых отношений в Российской Федерации.

Обучаясь на наших курсах «специалист службы персонала», вы не только освоите организационную культуру, но и изучите новые главные критерии отбора кадров. Наши преподаватели поделятся с вами множеством ценных знаний и советов в области подбора персонала. Получив новые знания, вы сможете боле эффективно и объективно оценивать работу ваших кадров, не нарушая действующее законодательство.

Занятия проходят в дружественной, непринуждённой атмосфере в удобное для студентов время. После окончания курсов вы получите сертификат установленного образца.


Учебный центр оставляет за собой право частично изменять/модернизировать программу курса ввиду последних тенденций в развитии данного направления (выхода новых программ, совершенствование методик обучения и тд). Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим менеджерам по телефонам: +7 (495) 664-50-33.

Методология и способы управления персоналом, учебный план:

  • Кадровая политика.
  • Менеджера по персоналу. Кадровая политика в соответствии с этапами развития предприятия.

  • Мотивация труда.
  • Понятие мотивации. Основные потребности человека. Принципы мотивации. Удовлетворенность и рабочие показатели. Создание мотиваций. Оценка эффективности и совершенствования системы стимулирования труда.

  • Социально-психологические основы управления персоналом.
  • Создание сильной команды. Психология общения с людьми. Лидерство и власть. Введения изменений в работу персонала. Разрешение конфликтов.

  • Современные теории управления персоналом.
  • Организационная культура.
  • Понятие и типология оргкультуры. Пути формирования организационной культуры.

  • Организационная приверженность.
  • Персонал-технологии.
  • Новые кадровые издания. Сайты. Профессиональная литература.

  • Прием и адаптация новых работников.
  • Описание вакансии. Источники подбора. Психологические аспекты подготовки к собеседованию. Типичные ошибки соискателей на собеседовании. Методики определения компетенций. Практические разработки по внедрению адаптационной программы.

  • Оценка работы персонала.
  • Создание системы оценки, общие требования к системе оценки. Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.

  • Обучение персонала. Планирование карьеры.
  • Модели и методы обучения. Современный подход в оценке эффективности обучения. Этапы планирования карьеры в современных условиях.

  • Зачет(собеседование)

Предыдущий курс>> курсы менеджера по персоналу

Следующий курс>> курсы менеджер - управляющий

Возврат на главную>> Курсы менеджеров в Москве